Roberto Gilardi

Primo Anno
Primo Incontro
Secondo Incontro
01 Il Concetto di salute
03 Descrivere i Sintomi
04 Il Comportamento
05 Comunicazione: Vago e Concreto
Terzo Incontro
01 Mappa e Territorio
02 Sento, Penso e Faccio
03 I sentimenti - Parte A
04 I sentimenti - Parte B
05 I sentimenti: Vago e Concreto
06 Differenza Costrutti e Valori
02 Le Tre aree di salute
06 La gestione del Feedback
Corso C - San Vito al Tagliamento
Secondo Anno
Primo Incontro
Secondo Incontro
Terzo Incontro
01 Revisione intervallo temporale
02 Revisione test primo anno
03 Confronto con risposte
04 Test di ingresso Secondo Anno
05 Il Setting
06 Proiezioni applicative del diploma
07 Le Fasi del Processo
08 Progettare la Tesina
01 Collegamento incontro precedente
02 I Fattori di Efficacia
03 Il modello dei Quattro Quadranti
04 Skills: Il silenzio
05 Formazione al Feedback
06 Empatia e Decentramento
07 Skills: Le Domande - Parte 1
08 Skills: Le Domande - Parte 2
09 Il Cliente: Prendere Appunti
01 Collegamento incontro precedente
02 Skills: La Parafrasi - Parte 1
03 Skills: La Parafrasi - Parte 2
04 Skills: La Parafrasi - Parte 3
05 Skills: La Riflessione del Sentimento
06 Modello: Il Quarto Quadrante
07 Analisi del Colloquio
08 Il Feedback: Possibili evoluzioni
Quarto Incontro
01 I Costrutti
02 Costrutti e Valori: Vago e Concreto
03 Il Cambiamento
04 Legame Costrutti e Sentimenti
05 Modello Reattivo e Modello Proattivo
06 L’Origine delle scelte
07 La bottega delle Meraviglie
08 Le scelte: Il tuo Tesoro
Quinto Incontro
01 Approfondimento
02 Assertività - Parte 1
03 Assertività - Parte 2
04 Assertività e Potere nelle relazioni
05 Il Potere e il suo esercizio
06 Sentimenti di Potenza e Impotenza
07 Autostima - Parte 1
08 Autostima - Parte 2
Sesto Incontro
01 Collegamento incontro precedente
02 Assertività - Parte 1
03 Assertività - Parte 2
04 Assertività e Conflitti
05 Lettura del Conflitto
01 Test ingresso Primo Anno
02 Investimento
03 Motivazione
04 Aspettative
05 Il Counselling - Parte 1
06 Il Counselling - Parte 2
07 La Relazione d’Aiuto
01 Collegamento incontro precedente
02 Esercizio sui conflitti: Mammina
03 La dinamica del conflitto
04 La gestione del conflitto
05 Vie d’uscita: la soluzione
06 Condizioni: La mediazione
07 Condizioni: La motivazione
08 Vie d’uscita: Il cambiamento
Settimo Incontro
Ottavo Incontro
01 Collegamento incontro precedente
02 Teoria dello Stress
03 Lo stress come Stimolo
04 Lo stress come Reazione
05 Lo stress come Relazione
06 Riconoscere lo Stile di Coping
07 I Responsi di Coping
08 Applicazioni del modello
Nono Incontro
01 Collegamento incontro precedente
02 Il Cambiamento: contesti e condizioni
03 La coscienza di sè - Parte 1
04 La coscienza di sè - Parte 2
05 La coscienza di sè - Parte 3
06 La gestione degli Eventi di vita
07 Gli eventi di vita e la Motivazione
08 La gestione di distacco e lutto
Decimo Incontro
01 Collegamento incontro precedente
02 Il Cambiamento: Counsellor e Cliente
03 Valutare il Cambiamento - Parte 1
04 Valutare il Cambiamento - Parte 2
05 Teoria del Counselling - Parte 1
06 Teoria del Counselling - Parte 2
07 Programma e Attività Secondo Anno
Quarto Incontro
Quinto Incontro
Sesto Incontro
01 Collegamento incontro precedente
02 Il Clima - Parte 1
03 Il Clima - Parte 2
04 Skills: Riflessione del Significato - Parte 1
05 Skills: Riflessione del Significato - Parte 2
06 Laboratori di Counselling - Parte 1
07 Gli Stadi dell’Apprendimento
08 Le quattro parti della Fiducia
09 Skills: Passaggio Figura-Sfondo - Parte 1
10 Skills: Passaggio Figura-Sfondo - Parte 2
01 Collegamento incontro precedente
02 Analisi della Domanda - Parte 1
03 Analisi della Domanda - Parte 2
04 Laboratori di Counselling - Prendere Appunti
05 Skills: Le Metafore - Parte 1
06 Skills: Le Metafore - Parte 2
07 Skills: Le Discrasie e il Confronto
08 Il Processo di Cambiamento
01 Collegamento incontro precedente
02 Fasi del colloquio: Comprensione e Azione
03 Skills: Il Problem Solving - Parte 1
04 Skills: Il Problem Solving - Parte 2
05 Laboratori di Counselling - Parte 1
06 Pratica di Skills
07 Skills: Il Problem Solving - Parte 3
08 Skills: Il Problem Solving - Parte 4
09 Laboratori di Counseling: Il Feedback
10 Laboratori di Counselling - Parte 3
Settimo Incontro
Ottavo Incontro
01 Collegamento incontro precedente
02 Diario di Bordo - Parte 1
03 Diario di Bordo - Parte 2
04 Laboratori di Counselling - Parte 1
05 Skills: Narrazione di Sè - Parte 1
06 Skills: Narrazione di Sè - Parte 2
07 Laboratori di Counselling - Parte 2
08 Valutare il Cambiamento - Parte 1
09 Valutare il Cambiamento - Parte 2
10 Laboratori di Counselling - Parte 3
01 Collegamento incontro precedente
02 Fasi del colloquio: Comprensione ed Azione
03 Il Terzo Quadrante
04 Laboratori di Counselling - Parte 1
05 Skills: Consigli, informazioni, Suggerimenti
06 Laboratori di Counselling - Parte 2
07 Skills: Interpretazione Dubitativa
08 Laboratori di Counselling - Parte 3
Nono Incontro
01 Collegamento incontro precedente
02 Skills: La Sintesi - Parte 1
03 Laboratori di Counselling - Parte 1
04 Skills: La Sintesi - Parte 2
05 Laboratori di Counselling - Parte 2
06 Skills: La Sintesi - Parte 3
07 Laboratori di Counselling - Parte 3
Decimo Incontro
01 Collegamento incontro precedente
02 Esposizione Tesine
03 Valutazione apprendimenti - Parte 1
04 Valutazione Apprendimenti - Parte 2
05 Valutazione apprendimenti - Parte 3
06 Skills: La Rassicurazione
07 La Valutazione del Cambiamento
08 Presentazione Programma Terzo Anno
by Roberto Gilardi
Corso C - San Vito al Tagliamento
Primo Anno
Primo Incontro
01 Test ingresso Primo Anno
02 Investimento
03 Motivazione
04 Aspettative
05 Il Counselling - Parte 1
06 Il Counselling - Parte 2
07 La Relazione d’Aiuto
Secondo Incontro
01 Il Concetto di salute
03 Descrivere i Sintomi
04 Il Comportamento
05 Comunicazione: Vago e Concreto
Terzo Incontro
01 Mappa e Territorio
02 Sento, Penso e Faccio
03 I sentimenti - Parte A
04 I sentimenti - Parte B
05 I sentimenti: Vago e Concreto
06 Differenza Costrutti e Valori
02 Le Tre aree di salute
06 la gestione del Feedback
Quarto Incontro
01 I Costrutti
02 Costrutti e Valori: Vago e Concreto
03 Il Cambiamento
04 Legame Costrutti e Sentimenti
05 Modello Reattivo e Modello Proattivo
06 L’Origine delle scelte
07 La bottega delle Meraviglie
08 Le scelte: Il tuo Tesoro
Quinto Incontro
01 Approfondimento
02 Assertività - Parte 1
03 Assertività - Parte 2
04 Assertività e Potere nelle relazioni
05 Il Potere e il suo esercizio
06 Sentimenti di Potenza e Impotenza
07 Autostima - Parte 1
08 Autostima - Parte 2
Sesto Incontro
01 Collegamento incontro precedente
02 Assertività - Parte 1
03 Assertività - Parte 2
04 Assertività e Conflitti
05 Lettura del Conflitto
01 Collegamento incontro precedente
02 Esercizio sui conflitti: Mammina
03 La dinamica del conflitto
04 La gestione del conflitto
05 Vie d’uscita: la soluzione
06 Condizioni: La mediazione
07 Condizioni: La motivazione
08 Vie d’uscita: Il cambiamento
Settimo Incontro
Ottavo Incontro
01 Collegamento incontro precedente
02 Teoria dello Stress
03 Lo stress come Stimolo
04 Lo stress come Reazione
05 Lo stress come Relazione
06 Riconoscere lo Stile di Coping
07 I Responsi di Coping
08 Applicazioni del modello
Nono Incontro
01 Collegamento incontro precedente
02 Il Cambiamento: contesti e condizioni
03 La coscienza di sè - Parte 1
04 La coscienza di sè - Parte 2
05 La coscienza di sè - Parte 3
06 La gestione degli Eventi di vita
07 Gli eventi di vita e la Motivazione
08 La gestione di distacco e lutto
Decimo Incontro
01 Collegamento incontro precedente
02 Il Cambiamento: Counsellor e Cliente
03 Valutare il Cambiamento - Parte 1
04 Valutare il Cambiamento - Parte 2
05 Teoria del Counselling - Parte 1
06 Teoria del Counselling - Parte 2
07 Programma e Attività Secondo Anno
Secondo Anno
Primo Incontro
Secondo Incontro
Terzo Incontro
01 Revisione intervallo temporale
02 Revisione test primo anno
03 Confronto con risposte
04 Test di ingresso Secondo Anno
05 Il Setting
06 Proiezioni applicative del diploma
07 Le Fasi del Processo
08 Progettare la Tesina
01 Collegamento incontro precedente
02 I Fattori di Efficacia
03 Il modello dei Quattro Quadranti
04 Skills: Il silenzio
05 Formazione al Feedback
06 Empatia e Decentramento
07 Skills: Le Domande - Parte 1
08 Skills: Le Domande - Parte 2
09 Il Cliente: Prendere Appunti
01 Collegamento incontro precedente
02 Skills: La Parafrasi - Parte 1
03 Skills: La Parafrasi - Parte 2
04 Skills: La Parafrasi - Parte 3
05 Skills: La Riflessione del Sentimento
06 Modello: Il Quarto Quadrante
07 Analisi del Colloquio
08 Il Feedback: Possibili evoluzioni
Quarto Incontro
Quinto Incontro
01 Collegamento incontro precedente
02 Il Clima - Parte 1
03 Il Clima - Parte 2
04 Skills: Riflessione del Significato - Parte 1
05 Skills: Riflessione del Significato - Parte 2
06 Laboratori di Counselling - Parte 1
07 Gli Stadi dell’Apprendimento
08 Le quattro parti della Fiducia
09 Skills: Passaggio Figura-Sfondo - Parte 1
10 Skills: Passaggio Figura-Sfondo - Parte 2
01 Collegamento incontro precedente
02 Analisi della Domanda - Parte 1
03 Analisi della Domanda - Parte 2
04 Laboratori di Counselling - Prendere Appunti
05 Skills: Le Metafore - Parte 1
06 Skills: Le Metafore - Parte 2
07 Skills: Le Discrasie e il Confronto
08 Il Processo di Cambiamento
Sesto Incontro
01 Collegamento incontro precedente
02 Fasi del colloquio: Comprensione e Azione
03 Skills: Il Problem Solving - Parte 1
04 Skills: Il Problem Solving - Parte 2
05 Laboratori di Counselling - Parte 1
06 Pratica di Skills
07 Skills: Il Problem Solving - Parte 3
08 Skills: Il Problem Solving - Parte 4
09 Laboratori di Counseling: Il Feedback
10 Laboratori di Counselling - Parte 3
Settimo Incontro
01 Collegamento incontro precedente
02 Diario di Bordo - Parte 1
03 Diario di Bordo - Parte 2
04 Laboratori di Counselling - Parte 1
05 Skills: Narrazione di Sè - Parte 1
06 Skills: Narrazione di Sè - Parte 2
07 Laboratori di Counselling - Parte 2
08 Valutare il Cambiamento - Parte 1
09 Valutare il Cambiamento - Parte 2
10 Laboratori di Counselling - Parte 3
Settimo Incontro
Ottavo Incontro
01 Collegamento incontro precedente
02 Diario di Bordo - Parte 1
03 Diario di Bordo - Parte 2
04 Laboratori di Counselling - Parte 1
05 Skills: Narrazione di Sè - Parte 1
06 Skills: Narrazione di Sè - Parte 2
07 Laboratori di Counselling - Parte 2
08 Valutare il Cambiamento - Parte 1
09 Valutare il Cambiamento - Parte 2
10 Laboratori di Counselling - Parte 3
01 Collegamento incontro precedente
02 Fasi del colloquio: Comprensione ed Azione
03 Il Terzo Quadrante
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05 Skills: Consigli, informazioni, Suggerimenti
06 Laboratori di Counselling - Parte 2
07 Skills: Interpretazione Dubitativa
08 Laboratori di Counselling - Parte 3
by Roberto Gilardi
Nono Incontro
01 Collegamento incontro precedente
02 Skills: La Sintesi - Parte 1
03 Laboratori di Counselling - Parte 1
04 Skills: La Sintesi - Parte 2
05 Laboratori di Counselling - Parte 2
06 Skills: La Sintesi - Parte 3
07 Laboratori di Counselling - Parte 3
Decimo Incontro
01 Collegamento incontro precedente
02 Esposizione Tesine
03 Valutazione apprendimenti - Parte 1
04 Valutazione Apprendimenti - Parte 2
05 Valutazione apprendimenti - Parte 3
06 Skills: La Rassicurazione
07 La Valutazione del Cambiamento
08 Presentazione Programma Terzo Anno

Roberto Gilardi